Für unseren Bereich Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

 

HR Manager (m/w)

 

In dieser Position verantworten Sie als Generalist zunächst alleine, bei weiterem Unternehmenswachstum als Teamlead, sämtliche Personalprozesse. Eingesetzt in Neustetten, sind Sie Ansprechpartner der Geschäftsführung, der Führungskräfte sowie aller 65 Mitarbeiter.

 

Ihre Aufgaben:

- Organisation und Abwicklung des Recruitings von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- operative und administrative Personalarbeit, z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen, Anfertigung von personalrelevanten Statistiken
- Betreuung der Mitarbeiter in HR-spezifischen Themen an allen Standorten
- Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Personalentwicklung, z. B. Auswahl von geeigneten Schulungsanbietern und Organisation von Schulungen
- Personalmarketing, z. B. Organisation der Teilnahme an Hochschulmessen sowie Repräsentation des Unternehmens gemeinsam mit Vertretern der Fachbereiche bei diesen Veranstaltungen
- Optimierung von Personalprozessen sowie Planung und Umsetzung von strategischen Projekten zur Weiterentwicklung des Personalbereichs
- Beratung von Geschäftsführern und Führungskräften in personalspezifischen Themen

 

Das sollten Sie mitbringen:

- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- praktische Erfahrungen im HR-Bereich, vorzugsweise erworben bei mittelständischen Unternehmen
- praxisgerechte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Spaß sowohl an neuen Herausforderungen als auch an Routineaufgaben
- sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Flexibilität
- Verantwortungsbewusstsein und selbständiges Arbeiten
- zuverlässige, prozesssichere und lösungsorientierte Arbeitsweise
- gute Laune, hohe Leistungsbereitschaft und Stressresistenz
- solide MS-Office-Kenntnisse sowie Webaffinität

 

Von Vorteil:

- tiefgehende Erfahrungen im Bereich Recruiting
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung mit der Auswahl und Einführung von Bewerbermanagementsystemen
- Spaß am Networking

 

Was Sie bei uns erwartet:

Ein begabter Haufen heller Köpfe, der auf 350 lichtdurchfluteten Quadratmetern in Leinfelden-Echterdingen und an den nicht minder schönen Standorten Neustetten, Frankfurt und Berlin zeitgemäße Lösungen für einige der größten Konzerne der Welt findet. Wir lieben, was wir tun und machen das dementsprechend richtig gut. Wir lieben aber auch das Bier nach vier, gemeinsame Ausflüge in die weite Welt und dass wir uns auf den netcare-Fluren mit großer Freude auf Augenhöhe begegnen können.

Was uns ausmacht sind flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ziemlich viel Herzblut für das neueste vom Neuen in Sachen IT (und den Grill auf unserer Terrasse). Sie übernehmen hier schnell Verantwortung und bekommen genug Raum für eigene Ideen. Dazu gibt es eine betriebliche Altersvorsorge, bezahlte Schulungen für Ihren Wissensdurst, freie Massagen und noch einige weitere Annehmlichkeiten.

Aber schauen Sie sich das alles doch einfach selbst an. Ihre Bewerbung senden Sie per E-Mail an jobs@netcare.de. Bitte geben Sie dabei Ihr Wunschjahresgehalt, den frühestmöglichen Eintrittstermin und die Kennziffer 180501 an. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und sind schon sehr gespannt.

 

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